2024 – Fondation et structuration initiale

• Création de l’Union en mai 2024
• Installation de la gouvernance et lancement des premiers groupes de travail
• Premiers échanges formels avec les institutions et organisations professionnelles
• Création et diffusion de la charte éthique

Début 2025 – Premiers livrables et premières étapes structurantes

• Publication du contrat type commenté de management
• Lancement du programme de parrainage pour les jeunes professionnel·le·s et les personnes en situation de précarité
• Atelier « Notre statut » en mars 2025 à Paris en partenariat avec Barnett Avocats, Majster & Nehmé, Factori et Jouclard Avocats
• Rencontres professionnelles avec Spotify, Amazon Music, la SACEM
• Première présence au Printemps de Bourges avec une conférence de presse et une table ronde

Mi-2025 – Consolidation et innovation

• Atelier « L’IA dans la musique » en mai 2025 à Paris en partenariat avec la SACEM, le SNEP et Bridge Audio
• Webinaire UMAN × Bridge Audio en mai consacré aux outils innovants pour les manageur·euse·s
• Développement des groupes de travail et ancrage renforcé dans les discussions avec la filière
• Intégration de l’UMAN au board de l’EMMA, assurant la représentation française au sein du réseau européen
• Premier recrutement, pour amorcer la professionnalisation de la structure

Fin 2025 – Visibilité nationale et développement renforcé

• Webinaire UMAN × MEWEM en octobre 2025, « Être manageur·euse aujourd’hui »
• Participation au MaMA 2025 avec :
  • une rencontre dédiée aux jeunes professionnel·le·s
  • une conférence « UMAN, 1 an après : vers une reconnaissance du métier de manageur·euse ? »
  • un premier temps de networking sous la forme d’un apéro UMAN
• Structuration progressive autour de huit commissions thématiques pour organiser durablement l’action collective
• Rencontre UMAN × YouTube en novembre 2025, « La musique chez YouTube »
• Soutien du CNM via le dispositif d’aide à la structuration, une première pour une union de manager·euse·s en France